近日，团省委、集团公司团委对2025年度先辈青年集体和小我予以传递表扬。公司炼油一部伏晓获评“全省优良共青团员”，炼油二部高崇、化工一部李行、化工四部常清波别离获评2025年度集团公司“优良共青团干部”“优良青年突击手”“优良共青团员”，炼油二部攻坚前锋突击队、他深耕炼油出产一线”思方针，紧扣新型工业化成长导向，充实青年立异活力，成长为新兴工业扶植范畴的青年前锋。他通过拾掇阐发上百组焦点数据，精准绘制“安拆侵蚀回测定图”，使用数字化手段实现安拆侵蚀减薄区域的精准预测，为安拆长周期平安不变运转建牢数字化樊篱。他自动参取常减压安拆“三顶切水”项目，实现污水泉源管理，掌管高能耗电机改换、变频器加拆及叶轮切削等系列技改项目，实现节电效益最大化。2025年，斩获中国石油第四届手艺技术竞赛铜牌，用实干注释了新时代石油青年正在新兴工业成长中的芳华担任。她强化思惟引领，践行担任，全年组织召开从题团日勾当12次，专题分享会2场，涵盖团员青年120人次，营制学先辈、争一流的稠密空气。她牵头组建青年突击队3队，带头投身安拆检修、现患排查等急难险沉担务15项，1支青年突击队获2025年度集团公司优良青年突击队，1支步队荣获第三届“创芳华”中国青年碳中和立异大赛全国银。常态化开展青年需求调研4次，组织开展意愿勾当2次，协帮开展联谊结交、红色不雅影等特色勾当3次，切实加强团组织凝结力取向心力，为扶植世界一流精品特色炼化企业持续贡献芳华力量。他一直锚定设备素质平安焦点方针，利旧其他单元闲置储罐实施磷酸三钠储罐扩容施工，消弭“六小事务”现患，大幅降低员工劳动强度，降低溶液设置装备摆设操做风险，节约采购成本。他牵头开展全维度现患排查管理工做，全年累计发觉整改各类现患46项，累计修复LDAR漏点245处。他立异驱动成长，参取撰写《基于RCM理论的设备维修》等两项荣获第三十六届省企业办理现代化立异二等，正在企业高质量成长征程中彰显青年担任。他充实阐扬青年前锋榜样感化，正在出产部理论测验中多次取得第1名，积极参取非甲烷总烃试验、N3线从动加剂试验，精准测定三类产物催化剂密度，为精准化出产供给了数据支持。深度参取10万吨/年聚丙烯酰胺项目，编制操做规程、完美工艺图册，全方位保障项目有序推进。编制收支库从动化方案，帮力仓储办理向“智能化、规范化”升级。全年自动加入意愿办事5次，被选为新入人员工团队拓展锻炼锻练员，用实干担任彰显芳华底色。炼油二部攻坚前锋突击队现有8人，担任人吴寰，35周岁以下青年比例85。7%。步队建立系统化培育系统，落实年度培训“三个100%”，奉行“双导师”机制，深化党建取营业融合，打制“+”传帮带链条。队员冲锋正在急难险沉一线，参取催化剂改换、数字化车间建立等沉点使命，落地多项优化项目。步队丰盛，安拆丙烯收率、平稳率稳居行业前列，年增效超1500万元，获评省级先辈级数字化车间。、高冶等队员正在国度级、省部级竞赛中斩获金牌，人才培育成效显著。化工一部团支部为党育人，党旗引领，落实“党建带团建”轨制，摸索团支部结合共建机制，取兄弟单元团支部结合开展“雷锋月”从题实践勾当。聚焦核心营业，紧扣聚丙烯酰胺扩能项目扶植、安拆检修等主要使命组建青年突击队，创效862万元，正在集团公司团委新平台上稿10篇。心系青年需求，组建青工师徒25对、反向师带徒2对，因材施教搭建成长平台。

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2026-06-26 11:24